دكتر سيدرضا صالحي اميري رئيس سازمان اسناد و كتابخانه ملي در اولين ديدار عمومي با كاركنان سازمان كه امروز يكشنبه 25 اسفندماه برگزار شد، با اشاره به 5 محور اخلاق، عدالت محوري، شايسته سالاري، جلوگيري از شتاب زدگي، ثبات سازماني و توجه به كرامت انساني در سازمان، رابطه دوسويه بين مديران و كاركنان را از ضروريات سازماني عنوان كرد.
به گزارش روابط عمومي سازمان اسناد و كتابخانه ملي جمهوري اسلامي ايران، دكتر صالحي در ابتدا با تسليت ايام شهادت بي بي دو عالم حضرت فاطمه زهرا(س)، گفت: زنان اين سرزمين به خاطر عظمت اين بانوي بزرگوار، عزت و شرف يافتند و مردان اين سرزمين در دامن چنين زناني پرورش يافتند.
وي به اخلاق به عنوان يكي از رئوس سياست ها اشاره كرد و ادامه داد: انصاف و عدل حكم مي كند كه زحمات گذشتگان را پاس بداريم و براي اثبات خود، ديگران را تخريب نكنيم و جامعه اي كه اخلاق در آن توليد و بازتوليد نشود، به انحطاط مي رود.
رئيس سازمان اسناد و كتابخانه ملي با تاكيد بر اينكه زماني حيات داريم كه اخلاق داشته باشيم، افزود: در جامعه غيراخلاقي، همه بدبين هستند و درد ديگران را درك نمي كنند و دغدغه ديگران را ندارند.
رئيس سازمان اسناد و كتابخانه ملي ادامه داد: در يك سازمان زنده مناسبات بين همكاران اخلاق است كه البته كار سختي است و ممارست و از خودگذشتگي مي طلبد. همه سختي ديگران را سختي خود مي بيند و نگاه ها رو به بالاست.
دكتر صالحي اميري تصميم گيري بر مبناي خرد جمعي را از ديگر سياست هاي كاري خود عنوان كرد و اظهار داشت: همه كاركنان از معاونان، مديران، روساي اداران و كارمندان و بدنه كارشناسي سازمان بايد در فرايند تصميم گيري شركت كنند و سازمان را خرد جمعي اداره مي كند.
وي با اعلام تشكيل شوراي راهبردي در سازمان، افزود: همه تصميمات سازماني در اين شورا گرفته مي شود و مجموعه كارشناسان و مديران در تصميم گيري ها دخالت داده مي شوند.
رئيس سازمان اسناد و كتابخانه ملي مديريت مشاركتي را رويكرد سازمان عنوان كرد و ادامه داد: بايد ها نمي تواند انگيزه و اخلاق ايجاد كند، اگرچه مرز، قانون است، ولي اخلاق بر قانون مقدم است.
وي با اشاره به اهميت ثبات سازماني و كارشناسي، اذعان كرد: بي ثباتي همانند موريانه بدنه سازمان را از بين مي برد، بنابراين تغييرات تدريجي است و بدون شتابزدگي انجام مي شود. فعاليت ها بر كارشناسي استوار است و همه بايد در اين فضا احساس امنيت كنند.
دكتر صالحي اميري عدالت محوري را از ديگر سياست هاي خود عنوان كرد و افزود: هيچ مناسبتي و طبقه بندي براي ترجيح افراد به جز شايستگي و صلاحيت ها وجود ندارد و هركس بايد در جاي خود قرار گيرد. حيات سازمان به عدالت وابسته است و بي عدالتي سازمان را به انحطاط مي كشاند.
وي با اشاره به لزوم ارتقاي جايگاه سازمان در سطح ملي ادامه داد: كتابخانه ملي و اسناد ملي جزء ميراث معنوي ما هستند كه در سطح ملي جايگاه مناسبي ندارند كه نيازمند به برنامه ريزي و حركت جدي است. سازمان بايد به مكاني پژوهشي تبديل شده و در فرايند تصميم گيري هاي فرهنگي نقش خود را ايفا كند.
رئيس سازمان اسناد و كتابخانه ملي افزود: پرچم سازمان بايد در نقطه اي كه همگان آن را ببينند برافراشته شود و به مامني براي پژوهشگران و انديشمندان جامعه تبديل شود و در سبد مصرف خانواده جايگاه شايسته اي داشته باشد.
دكتر صالحي در بخش ديگري از تبيين سياست هاي سازمان، گسترش ارتباطات بين المللي را مهم ارزيابي كرد و گفت: امروز تصوير ايران در دنيا تصويري سياسي است كه تركيبي از مسائل هسته اي و حقوق بشر را دنبال مي كنند. ديپلماسي فرهنگي تنها راه اصلاح تصوير ايران در دنياست كه قدرت، رقابت و چانه زني را به همراه دارد.
وي ادامه داد: ديپلماسي فرهنگي مبتني بر ارزشهاي فرهنگي ، توسعه فرهنگي، تعامل و تبادل فرهنگي است و چهره زيباي ايران در دنياي پرتلاطم امروز است.
رئيس سازمان اسناد و كتابخانه ملي در بخش ديگري از سخنان خود با تاكيد بر مفهوم كرامت انسان ها، آن را حق افراد دانست و اظهار كرد: مفهوم كرامت وجه دروني است كه در كمال آزادي داراي هويت و شخصيت مستقل است و آن چه را كه فكر مي كند، مي گويد و يا نقد و نصيحت مي كند و كرامت قابل تبعيض نيست.
وي در بخش پاياني صحبت هاي خود به مسائل معيشتي و رفاه كاركنان اشاره كرد و گفت: ان شاء الله شرايط سازمان و پرسنل از ابتداي سال تغيير خواهد كرد، البته حل مسئله يك روزه اتفاق نمي افتد و تلاش مي شود به مرور مشكلات معيشتي و رفاهي اين خانواده بزرگ با رابطه دوسويه اي كه بين مديران و كاركنان اتفاق مي افتد، حل شود.
گفتني است در اين مراسم آقاي نصيري به عنوان مديركل حراست معرفي شد و از زحمات آقاي عظيمي مديركل پيشين حراست سازمان نيز تشكر شد.